Wird diese Nachricht nicht richtig dargestellt, klicken Sie bitte hier.
WERBUNG
AUSGABE 40/2023 - KW40
Sehr geehrte Damen und Herren,
bei Bahnfahrten lässt es sich nicht immer vermeiden, die Gespräche der Mitreisenden mitzubekommen. Das ist mal nervig, mal unterhaltsam. Bei mir war es jüngst ein Glücksfall. Auf einer Dienstreise nach Berlin bekomme ich beiläufig mit, wie sich meine Tischnachbarinnen über ihren Job unterhalten. Beide arbeiten im Event-Management und sind auf dem Weg zu einer Veranstaltung. Sie treffen letzte Abstimmungen, checken Präsentationen und Mails auf ihren Laptops. Das Überraschende: Eine von beiden hatte bereits gekündigt.
Meine Chance, denke ich. Ich spreche sie an, sage ihr, dass wir eine vakante Stelle im Event-Management zu besetzen hätten. Es folgt ein längeres, richtig gutes Gespräch. Ein Super-Match bahnt sich an. Während der Zugfahrt informiere ich bereits die Kolleginnen, dass sich die Zugbekanntschaft bewerben wird. Was soll ich sagen: Sie hat bei uns am Montag angefangen.
Was war Ihr ungewöhnlichster Recruiting-Weg? Schreiben Sie uns. Wir freuen uns über Ihre persönlichen Erfolgsgeschichten.
In Sachen Inklusion am Arbeitsmarkt tun deutsche Unternehmen nicht genug. Dieser Meinung sind die beiden Experten Raul Krauthausen und Jürgen Dusel. Sie erklären, warum sich Firmen mehr für Menschen mit Behinderung interessieren sollten. WEITERLESEN
In einzelnen Organisationen wird nicht mehr von Problemen gesprochen, sondern von Herausforderungen. Warum ist das so, und was kann positive Sprache im Unternehmenskontext bewirken?WEITERLESEN
1997 war die Quote der Mütter, die in Vollzeit arbeiten, höher als jetzt, zeigen Zahlen von Destatis. Generell werden immer mehr Frauen mit Kindern Teil des Arbeitsmarkts. WEITERLESEN
Besetzen Sie erfolgreich Ihre Stellen mit meinestadt.de – dem Jobportal für Fachkräfte. 91% unserer User suchen nach Fachkräfte-Jobs. Durch unsere Studien wissen wir, wie Sie sie am besten ansprechen. In den Rubriken Immo, Auto und Lokales erreichen Sie sogar passiv Jobsuchende. Überzeugen Sie sich. Jetzt Stellenanzeigen schalten
Wer die Employee Experience verbessern will, sollte Schlüsselmomente im Arbeitsalltag identifizieren und positiv ausgestalten. Was muss HR dabei beachten?WEITERLESEN
In den kommenden Monaten werden überdurchschnittlich viele Menschen an Grippe erkranken – so die Prognose einzelner Mediziner. Werden Arbeitgeber jetzt schon provisorisch aktiv?WEITERLESEN
Ein Arbeitnehmer oder Stellenbewerber, der eine Entschädigung wegen Diskriminierung seitens des Arbeitgebers vermutet, muss Indizien darlegen. Doch wie konkret muss dieser Vortrag sein?WEITERLESEN
Dafür gibt es HeartPoints – die Wertschätzungs-Plattform. Mit diesem innovativen Tool erhöhen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeitenden, fördern den Teamspirit und etablieren eine strukturierte Wertschätzungskultur.
Auch zu kombinieren als emotionale Lösung für den steuerfreien Sachbezug.
Mehr Infos unter: www.heartpoints.de
Ein Beschäftigter ist prominent in einem Werbe-Video eines Unternehmens zu sehen. Dabei hat er den Arbeitgeber gewechselt und ist kein Teil mehr der Firma. Ein Urteil. WEITERLESEN
Wie schnell nach ihrer Einreise sollen Asylbewerber eine Arbeitserlaubnis bekommen? Darüber diskutieren derzeit Wirtschaftsvertreter und Politik. WEITERLESEN
Unternehmen suchen wieder nach Azubis. Dabei konzentrieren Sie sich auf Schülerinnen und Schüler und übersehen manche Zielgruppen. Doch welche genau? Und wie können sie diese ansprechen?WEITERLESEN
DKV Mobility ist in den letzten Jahren stark gewachsen, was natürlich mit einem höheren Arbeitsvolumen bei HR einher ging. Insbesondere die komplexen Abläufe wie z.B. Versetzungen haben die bisher fast ausschließlich manuelle Steuerung an ihre Grenzen gebracht.
Erfahren Sie in unserer Case Study, wie das Unternehmen es geschafft hat, HR-Prozesse zu transformieren, Zeit und Kosten zu sparen und gleichzeitig die Transparenz und Effizienz zu erhöhen. Jetzt kostenfrei herunterladen!
Von wegen Krise: Insbesondere, wer über einen Jobwechsel nachdenkt, sieht die eigenen Chancen auf dem Jobmarkt als gut an. Für manche Unternehmen könnte das eine schlechte Nachricht sein. WEITERLESEN
Auch Personaldienstleister haben derzeit Probleme, für Unternehmen Arbeitskräfte zu gewinnen. Zu den Trends gehört daher neben Active Sourcing auch Active Placement.WEITERLESEN
Deutschlands größtes Finanzinstitut hat einen neuen Personalleiter: Auf den ehemaligen Spitzensportler Ilgner folgt das Bank-Urgestein Steuer. WEITERLESEN
Wer steigt aus, wer ein bei Personalberatungen und Dienstleistern? Wir stellen die interessantesten Sesselwechsel im September und Oktober 2023 vor.WEITERLESEN
Nach 2019 fand das HR BarCamp erstmals wieder in Präsenz in Berlin statt. Die Auswahl der Sessions zeigte: HR-Arbeit ist viel vielfältiger als früher, und klare Trends gibt es nicht mehr.WEITERLESEN
Warum sind die aktuellen Trends im Bereich Human & Digital Skills entscheidend für Talentgewinnung und Talent Management? Maike Darkes, Senior Enterprise Account Managerin bei Coursera, wirft einen Blick auf die gefragtesten Fähigkeiten von Talenten in Bereichen wie Wirtschaft, Technology und Data Science. Im Webinar lernen Sie anhand eines Best-Practice-Beispiels unserer Gastreferentin Lösungsansätze für ein berufsbezogenes und datenbasiertes Skills Development, das die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden auf jeder Ebene im Unternehmen fördert und für mehr Produktivität, Wettbewerbsfähigkeit sowie Wachstum des eigenen Unternehmens sorgt. Mehr Infos
Unter dem Motto „Weitblick – Wie HR heute die Arbeit von Morgen gestaltet“ treffen sich Mitte November wieder Entscheiderinnen und Entscheider aus Personalabteilungen in Frankfurt am Main. Freuen Sie sich unter anderem auf Keynotes von und Diskussionen mit Merck-CHRO Khadija Ben Hammada, Commerzbank-CHRO Sabine Mlnarsky und GIZ-Vorstandssprecher Thorsten Schäfer-Gümbel. Für HR-Professionals ist die Teilnahme kostenlos. Weitere Informationen. Mehr Infos
Unter dem Motto „Roll the Pay – Vergütungsstrategien zwischen Inflation und Transformation“ treffen sich Entscheiderinnen und Entscheider aus den Bereichen HR, Vergütung, bAV und Compensation & Benefits im „The Westin Grand Hotel“ in Frankfurt. Melden Sie sich schon jetzt an und freuen sich auf spannende Vorträge und Diskussionen rund um Vergütung, Benefits, Incentives & Co. sowie den Austausch mit Vergütungsexpertinnen und -experten aus Unternehmen, Institutionen und Wissenschaft! Mehr Infos